医学毕业生最高补助35万!

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　　医学毕业生最高补助35万!

　　9月1日，国务院医改办将在深圳召开全国医联体建设现场推进会，进一步落实国务院办公厅《关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》，总结全国医联体建设工作进展情况，现场交流和推广深圳市罗湖区、安徽省天长县以及其他典型地区工作经验。

　　值得关注的是，深圳基层医疗集团的建设以“强社康”为重中之重，为社康中心及社区全科医生带来多项“利好”：将社康中心的基本医疗服务补助最低标准提高至40元/人次;家庭医生团队为本市社会医疗保险参保人提供服务，按签约一人每年120元的标准给予补助;对社康中心新招聘的取得规培合格证的医学毕业生，给予一次性补助——本科25万元、硕士30万元、博士35万元;社康全科医生年薪不低于同级专科医生，并可“超岗”聘副高以上职称等。

　　1、优质医疗资源下沉社康中心。医疗联合体建设是提升基层能力、促进分级诊疗的有效途径。《通知》明确，基层医疗集团的功能定位是“强基层、促健康”，以推动医疗卫生服务由“以医院为重点”向“以基层为重点”转变、由“以治病为中心”向“以健康为中心”转变。

　　《通知》要求，至2017年12月，全市二、三级公立医院均应明确专责机构，负责协调双向转诊工作。应将专科号源优先配置给社康中心，对社康中心上转的病人实行优先接诊、优先检查、优先住院。同时，将病情稳定的慢性病患者、康复期患者等及时转至康复护理机构或社康中心。

　　2、家庭医生签约一人120元!要让社康“兜得住”，还得有一批优秀的全科医生。今年7月，深圳市政协发布的医改调研报告中指出，深圳社康医护人员普遍待遇低，大批优秀全科医生正在逃离社区.

　　2016年，深圳社康医护人员平均年薪仅为14.9万元，而市属公立医院人均工资总额标准为25.19万元。而医院去行政化和去编制化改革也让大量优秀的应届毕业生对社康望而止步。

　　据统计，去年全市流失社康人员455人，其中全科医生就流失217人。此外，财政还将对家庭医生服务给予补贴。自2017年起3年内，对家庭医生团队为本市社会医疗保险参保人提供的家庭医生服务，按每一签约参保人每年120元的标准给予补助，这也意味着家庭医生服务将不再是“免费午餐”，“有偿服务”无疑将调动家庭医生开展签约服务的积极性，让家庭医生签约服务不再是“只签不管”。

　　3、社康门诊补助提高到40元/人，基层医疗集团建设促使医院和社康中心形成利益共同体，这也意味着原来的人事和薪酬制度也将不再合适，需不断完善。

　　《通知》表示，在人事编制上，基层医疗集团要逐步转变编制管理方式，实行人员总量管理，建立以岗位管理为核心的全员聘用制度，实现“以事定费、以事定岗、按岗聘用”。在基本医疗服务财政补助方面，将逐步降低或取消三级医院门诊补助标准，提高其住院补助标准，同步将社康中心门诊补助标准提高到40元/人次以上并实行动态调整。

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