湖北省宜昌市当阳市人民医院2023年招聘编外专业技术人员25人

      2023年10月7日8:00至10月13日17:30

      一、招聘岗位及职数

      本次公开招聘涉及4个岗位，共计25人。具体详见《当阳市人民医院2023年公开招聘编外专业技术人员岗位及职数表》（附件1）。

      二、招聘条件

      （一）基本条件

      1.具有中华人民共和国国籍；

      2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

      3.具备良好的政治素质和道德品行；具有良好的沟通能力、团队协作精神；

      4.具备应聘岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

      5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

      6.具备岗位所需的其他条件。

      （二）具体条件

            详见《当阳市人民医院2023年公开招聘编外专业技术人员岗位及职数表》（以下简称《岗位表》）。

      （三）以下人员不能应聘

      1.现役军人；

      2.全日制高校在读的非2023年应届毕业生；

      3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

      4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

      5.法律法规规定的其他情形。

      三、招聘程序

      （一）发布招聘公告

      通过当阳市人民政府网发布《当阳市人民医院2023年公开招聘编外专业技术人员公告》。

      （二）报名及资格审查

      1.报名时间：2023年10月7日8:00至10月13日17:30。

      2.报名要求：本次公开招聘报名采取现场报名方式进行。报名人员按岗位要求携带本人有效居民身份证、毕业证、学位证、执业资格证、执业证等原件及复印件，学信网学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告、2张近期免冠一寸登记照等到当阳市人民医院人事科填写《当阳市人民医院2023年公开招聘编外专业技术人员报名表》（附件2）。

      报名地址：当阳市人民医院医技行政楼七楼人事科（当阳市玉阳路71号）。

      3.资格审查及其他。报名同时开展资格审查。报名结束后资格审查合格人员名单及领取准考证等相关事宜在当阳市人民政府网予以公告。

      （三）考试安排

      1.笔试

      （1）笔试时间、地点

      笔试时间及地点：见笔试准考证。

      考生须持笔试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺任一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

      （2）笔试类别

      笔试采取闭卷方式进行。笔试分为医疗类、护理类、放射技术类、康复技术类。

      （3）关于开考比例的界定

      为实现竞争择优，原则上按招聘岗位职数与报名人数之比不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后通过当阳市人民政府网公布调整情况。

      （4）笔试成绩

      笔试成绩总分100分,考生笔试成绩在当阳市人民政府网上公告。笔试划定最低合格分数线为45分，达到最低合格分数线的考生，方能参加岗位成绩排序；低于最低合格分数线的考生，不能进入面试环节。

      2.面试

      面试前5天，在当阳市人民政府网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

      （1）确定面试入围人员。招聘单位按考生所报岗位依笔试成绩从高到低的顺序，按《岗位表》规定的比例确定面试入围人员；如有考生弃权，依次递补。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留岗位的申请，主管部门核准后通过当阳市人民政府网公告。

      （2）面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可不再递补，该岗位可正常开考。面试划定最低合格分数线为70分，达到最低合格分数线的考生，方能参加岗位成绩排序；低于最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察等环节。

      （3）面试内容及方式。面试采取结构化方式进行，面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质、相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，面试成绩保留小数点后两位，考生面试成绩当场宣布。

      （4）面试要求。考生须持笔试准考证、本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺任一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。参加面试的考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。

      3.综合成绩计算

      按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，以笔试成绩高者确定为体检对象，若仍然存在并列，则加试笔试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在当阳市人民政府网上公告。

      四、体检与考察

      （一）体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，体检标准参照相关规定执行，费用由考生自理。如体检不合格或自动放弃，则按该岗位参加面试人员中，综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

      （二）考察。考察工作由当阳市人民医院负责，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。

      (三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照综合成绩排名从高到低依次递补体检或考察人员。

      五、公示和聘用管理

      （一）体检结束，对拟聘人员在当阳市人民政府网上予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

      （二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，当阳市人民医院根据需要递补。

      （三）公示结束如无异议，办理人员聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期一般不超过六个月。试用期满考核合格者，按相关规定执行薪酬待遇；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用人员2026年12月31日前未取得与招聘岗位相符专业技术资格证者，予以解聘。