护士就业，合同制和事业编制怎么选?

　　护考推迟3个多月，再加上上半年医院招聘岗位比较多，很多考生坐不住了，想要提前就业。关于就业，我们在浏览各种医疗单位招聘信息时，总是能看到合同制、事业编制等字眼出现在标题中，两者怎么选呢?

　　合同制就是签订劳动合同的用工模式，事业编制相当于公务员，享受政府各种福利。两种用工制度各有优缺点，不同的人会有不同的选择。

　　相对于事业编制，合同制护士更为自由，不需要在某个医疗单位最低服务5年，想要不断提高技术和薪酬的护士，可以选择合同制。

　　相对于合同制护士，事业编制工作较为稳定，不用担心随着年龄增长被辞退和被迫转岗问题，而且同一家医院编制护士和合同制护士福利待遇有差距，编制护士会高于合同制护士很多。但是，国家正在逐渐取消医院事业编，所以目前市级医院编制招聘几乎没有，只有部分基层医院、卫生院偶尔有编制招聘，而这样的医疗单位多处在偏僻之处，工作环境较差，年轻人需要很长一段时间适应。

　　如果你偏向追求高薪、专业技术提升，那么建议你选择合同制。如果你想稳定下来，建议你考事业编。

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