罗伊根据适应模式发展,将护理的工作方法分为六个步骤,包括一级评估、二级评估、诊断、制定目标、干预和评价。本节将就罗伊适应模式与护理实践的关系汇总如下。
1.一级评估 一级评估是指收集与生理功能、自我概念、角色功能和相互依赖四个方面有关的输出性行为,故又称行为估计。通过一级评估,护士可确定患者的行为反应是适应性反应还是无效反应。
2.二级评估 二级评估是对影响患者行为的三种刺激因素的评估,通过二级评估,可帮助护士明确引发患者无效反应的原因。
3.护理诊断 护理诊断是对患者适应状态的陈述或诊断。护士通过一级和二级评估,可明确患者的无效反应及其原因,进而可推断出护理问题或护理诊断。
4.制定目标 目标是对患者经护理干预后应达到的行为结果的陈述。制定目标时护士应注意一定以患者的行为反应为中心,尽可能与患者共同制定并尊重患者的选择,且制定可观察、可测量和可达到的目标。
5.干预 干预是护理措施的制定和落实。罗伊认为护理干预可通过改变或控制各种作用于适应系统的刺激,使其全部作用于个体适应范围内。控制刺激的方式有消除刺激、增强刺激、减弱刺激或改变刺激。干预也可着重于提高人的应对能力、扩大适应范围,使全部刺激能作用于适应范围以内,以促进适应反应。
6.评价 在评价过程中,护士应将干预后患者的行为改变与目标行为相比较,确定护理目标是否达到,衡量其中差距,找出未达到的原因,然后根据评价结果修订或调整计划。
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作者:ykpass.com
首发:医学考试在线
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